بسم الله الرحمن الرحيم جيت واى للتدريب والتكنولوجيا Gateway for Training& Technology يتشرف مركز جيت واى للتدريب بدعوتكم للمشاركة فى دورات المحاسبة والتحليل المالى ودورات ادارة المشتريات والمخازن ودورات الإقتصاد التى تعقد فى مصر والأردن ودبى
تهدف الدورة الى تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات اللازمة لتطبيق الأساليب الإدارية الحديثة فى مؤسساتهم بما يمكنهم من وضع الخطط الإستراتيجية وتطوير الهياكل التنظيمية وأستخدام التطبيقات التكنولوجية فى الأداء وتنمية قدرات العاملين لديهم بما يحقق كفاءة وفاعلية
تهدف الدورة الى اكساب المشاركين المعارف والمهارات اللازمة لوضع خطة استراتيجية التي تنسجم مع أهداف الأعمال الخاصة بالمؤسسة والقيم الأساسية التى تحكمها، بما يسمح للمنظمة لتحديد أولوياتها ، وتحسين تخصيص الموارد ، وإدارة ومراقبة الأداء. المشاركون
تهدف الدورة الى تمكين المشاركين من المهارات الاداريه والقيادية الضروريه في القرن الحادي والعشرين والتي تمكنهم من مواجهة التحديات و التغلب عليها. واطلاعهم على اهم النظم و المفاهيم و النظريات الادارية المعاصرة المشاركون بالدورة : -
تتضمن الدورة التغيرات المعاصرة التى تتطلب التغيير التنظيمى وعرض لأهم الإستراتيجيات المطبقة لإحداث التغيير التنظيمى من خلال تغييرالهياكل التنظيمية وتغيير الأفراد وتغيير التكتولوجيا المستخدمة بالإضافة الى تعريف المشاركين بأساليب التعامل مع مقاومة التغيير. المشاركون بالدورة :
تتضمن الدورة كيفية تحديد الإحتياجات التدريبية للعاملين من خلال تحليل الفجوة فى الأداء ومعرفة أسبابها ، و تحديد الأهداف التدريبية فى ضوء رؤية ورسالة المؤسسة والتعرف على الإحتياجات التدريبية الوظيفية والتنظيمية المشاركون بالدورة : - -
تهدف الدورة الى تمكين المشاركين من المهارات الاداريه والقيادية الضروريه في القرن الحادي والعشرين والتي تمكنهم من مواجهة التحديات و التغلب عليها واطلاعهم على اهم النظم و المفاهيم و النظريات الادارية والقياديه الحديثة. المشاركون بالدورة
تركز الدورة على تنمية مهارات العاملين فى التعرف على أنواع الأزمات المختلفة التى تواجه المؤسسة وتحليل مؤشرات التنبؤ بحدوث الأزمة وتكوين فرق العمل المدربة على التعامل مع الأزمات والقادرة على تحديد الأدوار والإختصاصات للفريق الذى يواجه
تركز الدورة على الوظائف الأساسية للإدارة والتى تشمل التخطيط وصياغة الأهداف والتنظيم وإعداد الهياكل التنظيمية والرقابة والمتابعة وتوجيه أداء العاملين .بما يمكنهم من تحقيق أهداف المؤسسة بكفاءة وفاعلية. وزيادة قدرتهم على حل المشكلات التى تواجههم فى
تهدف الدورة الى تنمية قدرات المشاركين فى فهم وإستيعاب المبادىء الأساسية للجودة الشاملة والأيزو 9001 وزيادة قدرتهم على تطبيق معايير الجودة فى مؤسساتهم و التغلب على المشكلات والعوائق التى تواجههم فى التطبيق كما تمكنهم من الإلتزام
تهدف الدورة الى تنمية مهارات القيادات الإدارية لتطوير أداء فرق العمل وزيادة انتاجيتها وتحفيز فريق العمل مع استخدام أساليب قياس الأداء الكلى للفريق والتعامل مع الإختلافات والفروق الفردية داخل الفريق وإزالة الحواجز ونقاط الاختناق التي تعوق
تشمل الدورة مفهوم الأداء المؤسسى فى ظل البيئة المعاصرة والعوامل التى تؤثر فى رفع مستوى الأداء والمعاييرالمستخدمة للقياس والفرق بين الأداء المؤسسى وبين الأداء الفردى، ودور القيادات والعاملين فى رفع مستوى الأداء المؤسسى. المشاركون بالدورة :
تهدف الدورة الى تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات اللازمة لزيادة قدرتهم على تحليل العمل وتحديد نقاط الإختناق والوصول الى أفضل الطرق فى أداء الأعمال من حيث الأقل فى الوقت والجهد والتكلفة، وذلك بإستخدام خريطة سير العمل وتطوير
تهدف الدورة الى تنمية مهارات المشاركين فى اتباع المنهجية العلمية فى التفكير الإبداعي والتكيف مع أنماط التفكير المختلفة في بيئة الأعمال ، وتفجير طاقات الإبداع الفردي والجماعي وتحويلها الى حلول عملية قابلة للتطبيق فى الواقع العملى.
تشمل الدورة الأنماط المختلفة للتفكير بصورة ابداعية وابتكارية بإستخدام العصف الذهنى والقبعات الست للتفكير و تطبيقها على حل المشكلا ت واتخاذ القرارات للخروج من النمط التقليدى فى التفكير وتطبيق اساليب ابداعية جديدة فى مجال العمل. المشاركون
تتضمن الدورة مراحل الإسلوب العلمى لتشخيص وحل المشكلات والتى تبدأ بتحديد المشكلة وتحليل أسبابها ووضع البدائل واختيار البديل الأنسب للمؤسسة وكذلك استراتيجيات التغلب على الضغوط المشاركون بالدورة : - - العاملين بالإدارة العليا والوسطى والإشرافية
تهدف الدورة الى تزويد المشاركين بالمعارف و المهارات اللازمة لزيادة فاعليتهم القيادية من خلال التعرف على نظريات القيادة الحديثة مثل القيادة التحويلية والقيادة الموقفية وزيادة قدرتهم على تطبيق المفاهيم الإدارية الحديثة واتخاذ القرارات الإدارية وحل
تتناول الدورة نظريات تفسير تكوين الجماعات وسلوك الفرد داخل جماعة العمل وكيف يمكن التعامل مع الفروق الفردية التى تميز الأفراد داخل الجماعات كما تتناول مفهوم ادارة الذات وكيفية صياغة أهداف الفرد والجماعة. المشاركون بالدورة : -
تهدف الدورة الى تزويد العاملين بالمعارف والمهارات التى تمكنهم من صياغة الأهداف الجيدة لإداراتهم ووضع الخطط طويلة الأجل ومتوسطة الأجل و تحديد الأولويات و ترجمتها الى برامج عمل. المشاركون بالدورة : - - العاملين بإدارات التخطيط
تهدف الدورة الى تمكين المشاركين من المهارات الاداريه و القيادية الضروريه في القرن الحادي والعشرين والتي تمكنهم من مواجهة التحديات و التغلب عليها واطلاعهم على اهم النظم و المفاهيم و النظريات الادارية والقياديه الحديثة. المشاركون بالدورة
تهدف الدورة الى اكساب المشاركين بالمعارف والسلوكيات التى تتطلبها الادارة الالكترونية الحديثة وزيادة الوعى والمعرفة بمتطلباتها وكذالك تزويدهم باتهدف الدورة الى تزويد المشاركين بالأسس العلمية التى يقوم عليها تطبيق اعادة هندسة المؤسسات بحيث يكونوا قادرين على
تهدف الدورة الى اكساب المشاركين بالمعارف والسلوكيات التى تتطلبها الادارة الالكترونية الحديثة وزيادة الوعى والمعرفة بمتطلباتها وكذالك تزويدهم بالمهارات التى تساعدهم فى فهم خصائص المؤسسات الإلكترونية و متطلبات التحول من المنظمة التقليدية الى المنظمة الإلكترونية والإستفادة
تهدف الدورة الى تزويد العاملين بوحدات التنظيم والإدارة بالمؤسسات بالأسس والمفاهيم العلمية الحديثة التى تمكنهم من إعداد الهياكل التنظيمية وتطويرها وفقا لإحتياجات المؤسسة.
تهدف الدورة الى تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات التى تمكنهم من اعداد التقارير الإدارية و الفنية وفقا للمنهجية العلمية من خلال التعرف على كيفية انتقاء المعلومات المناسبة لموضوع التقرير و عرضها بطريقة سليمة.
